集团本部中层治理岗位竞聘,第一批次已竣事。。。。。共有13名竞聘者加入。。。。。

集团总裁强调了竞聘运动的意义：

      转达一个信息，，，，，以岗定薪，，，，，实现庸者下、能者上。。。。。　　　

      建设一个机制，，，，，勉励集团内部竞争，，，，，对在岗职员转达起劲事情的压力和向上提升的动力。。。。。　　　

      提供一个时机，，，，，为优异人才实现自己的职业生长妄想提供时机。。。。。　　　

      实验一次培训，，，，，使竞聘者在加入历程中加深对岗位职责的明确，，，，，确定事情思绪，，，，，同时磨炼自己的剖析能力和表述能力。。。。。