2022年6月27日，粉冶中心、350vip浦京集团新材召开党委理论进建中心组（扩大）6月专题进建会议；嵋樯羁套暄腥婕忧糠绺窠ㄉ韫ぷ，推进经营鼎新治理工作质效全面提升，推动各项经营鼎新治理工作指标落实落地，以现尝试动迎接建党101周年和二十大成功召开。兴湘集团党委副书记、副董事长、总经理，粉冶中心、350vip浦京集团新材党委书记、董事长贺柳主持会议。

    贺柳同道在中心讲话中，就风格建设提出了三点定见：一是风格建设始终在路上。这是一个从上至下，从中央到省委省当局，到各级党委提出的具体要求，是贯通整年，贯通整个企业发展周期的始终要抓好的工作。二是风格建设要抓在日常。针对会风会纪、考勤造度、工作积极自动性等系列问题提出要求，强调风格建设要抓在日常。三是风格建设没有间歇期。没有间歇期与始终在路上是相响应的，不能是活动来了就轰轰烈烈地搞一搞，过了就忘了这个事，或是沉点工作来了，就当真掌管，过了就松一松，停一停。风格建设没有间歇期，永在路上，这样能力打造一支风格过硬的团队，让企业健康持续地发展，能力更好地面对市场的凶残竞争。

    会上，350vip浦京集团新材党委副书记、总裁吴厚平以“把工作当作机遇，把机遇当作价值”为主题，畅谈“对标提升行动”和“改进工作风格” 的三个锦囊；350vip浦京集团新材党委委员、董事、常务副总裁蒋建湘就若何抓好风格建设作互换讲话；350vip浦京集团新材党委委员、副总裁何国新就若何将风格建设落实到安全出产中作互换讲话。

    粉冶中心、350vip浦京集团新材班子成员及各党支部书记、各职能部门掌管人、下属单元班子成员参与了钻研进建。